就業規則の内容は記載要件があると述べまし...

就業規則の内容は記載要件があると述べましたが、実際に記載しなければならない要件は何でしょうか？
要件としては、始業時間・終業時間。
休日や休憩に関する事。
また賃金の計算方法や支払い方法と支払いの時期。
解雇や退職については必須です。

退職金は必須要件ではないので、就業規則に退職金の事が書いてなければ退職金は発生しない事になります。
他にも会社毎に就業規則は異なってきますので、誤解のないように就業規則を確認する事が必要であるのは間違いありません。